首页 | 智达信顾问 | 管理咨询 | 金种子计划 | 人才测评 | 培训课程| 管理文库 | 合作伙伴| 信息反馈 | 联系我们
   4T运营管理提升模式-4T模式,专注打造企业核心竞争力,提升企业系统运营效率,打造高绩效执行团队!  [2008-4-21]   网络更多管理资讯,尽在智达信管理论坛 gidarsin.blog.163.com  [2008-5-7]
   企业服务区
    管理咨询调研诊断
      人力资源状况诊断
      客户之声
    人力资源管理咨询
      人力资源规划
      部门与职位设置
      职位管理
      薪酬激励
      中高层管理人员激励
      绩效管理
      培训发展
      人才甄选与招聘
      胜任模型构建
      职业生涯规划与管理
    业务管理咨询
      业务运营管理(4T模式)
    企业文化咨询
      企业文化咨询
    人力资源伙伴计划
      常年HR顾问与HR外包
   学生服务区
    金种子计划
      播种期服务
      萌发期服务
      成长期服务
    人才测评
      职业测评
      能力测评
      性格测评
      智达信公司在国内率先提出“学生阶段搭建企业人才梯队”的理念,将用人单位人才梯队的
 建 设,提前到学生阶段进行,为了确确实实能为社会输送高素质,高潜力的人才,智达信顾问公
 司本 着务实的态度,提出了新的人力资源开发解决方案:金种子计划
  金种子计划
  ----提供学生就业机会的计划
  ----指导学生定位职业取向的计划
  ----提升学生职场基本素质和能力的计划
  ----辅助学生快速成长的计划
  ----增强企业竞争力的计划
      智达信顾问公司国内首创的人力资源开发解决方案:金种子计划,是衔接教育领域与就业
 领域 的一项创举和实践。                   详情请点击>>>
更多>>  
 ·诚聘英才-HR总监
 ·智达信人力资源研究院成立
 ·莱阳农学院大学生就业专项讲
 ·攀钢集团人力资源管理合作
 ·智达信与蒙牛乳业(烟台公司
 ·智达信与北京金蓝盟集团结成
 ·智达信与济南金盾塑料有限公
 ·智达信与杭州步步为赢人力资
 ·智达信与烟台明利纳尔人力资
更多>>  
 ·别把培训做顾问
 ·80后管理
 ·经理是做什么的
 ·以人为本
 ·4T运营管理提升模式-4T模式
 ·猴子管理法
 ·未来HR从业者必备能力
 ·好老板就该让80后快乐的工作
 ·2008版劳动合同书(样本)
更多>>  

 ·张 同 全 ·谢 继 东
 ·李 光 明 ·马 英 义
 ·李 英 占 ·禹    志
 ·刘 景 信 ·栾    颖
 ·何 旭 鹏 ·任 宪 法
 ·高 可 为 ·陶 晓 燕
 ·朱 九 龙 ·郭 丽 华
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 信息反馈
智达信顾问版权所有 烟台市海港路29号华达大厦1821室 邮编:264000
服务热线:(86)-535 6267179 传真:(86)-535 6267189
鲁ICP 备 :07503617号
无标题文档